2 апреля 2013 года N 16-з

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

О МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ
СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Принят
Ярославской
областной Думой
26 марта 2013 года

Настоящий Закон определяет меры государственной поддержки социально ответственных работодателей в Ярославской области.

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

1. Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) социально ответственный работодатель - организация или индивидуальный предприниматель, действующие на территории Ярославской области, обеспечивающие соблюдение трудового, налогового законодательства и осуществляющие мероприятия в сфере корпоративной социальной ответственности;
2) корпоративная социальная ответственность - комплекс мер, предпринимаемых организациями и индивидуальными предпринимателями в интересах работников, населения Ярославской области, общественных организаций, охраны окружающей среды.
2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, по своему значению соответствуют понятиям, применяемым в федеральном законодательстве и законодательстве Ярославской области.

Статья 2. Цели принятия настоящего Закона

Настоящий Закон принимается в целях:
1) формирования социально ответственного поведения работодателей на рынке труда Ярославской области;
2) выявления работодателей, эффективно решающих социальные задачи, изучения и распространения их опыта, развития социального партнерства и поощрения социально ответственного поведения работодателей;
3) повышения заинтересованности работодателей в увеличении оплаты труда работников, создании здоровых и безопасных условий труда, отдыха и быта, трудоустройстве наименее социально защищенных групп населения, установлении льгот и преимуществ для работников;
4) создания условий для формирования и развития сектора социально ответственных работодателей в Ярославской области;
5) привлечения работодателей для участия в реализации программ социально-экономического развития Ярославской области.

Статья 3. Основные принципы государственной поддержки социально ответственных работодателей

Государственная поддержка социально ответственных работодателей основывается на следующих основных принципах:
1) соблюдение и защита прав работников и работодателей;
2) участие представителей работников и работодателей в формировании и реализации мероприятий региональной политики в социально-экономической сфере;
3) поддержка и стимулирование деятельности работодателей по поддержанию и повышению уровня эффективной занятости населения;
4) пропаганда неукоснительного соблюдения работодателями и работниками трудового законодательства.

Статья 4. Формы государственной поддержки социально ответственных работодателей

1. Государственная поддержка социально ответственных работодателей осуществляется в следующих формах:
1) принятие целевых программ, направленных на улучшение социально-экономического положения работников, и иных социальных программ, предусматривающих участие работодателей;
2) оказание информационной и консультационной поддержки;
3) поощрение, в том числе в форме денежных премий, по итогам конкурсов, организуемых органами государственной власти Ярославской области;
4) содействие в формировании образа социально ответственного работодателя, в том числе путем проведения конференций, "круглых столов", семинаров, встреч с участием представителей органов государственной власти Ярославской области, органов местного самоуправления, общественных организаций;
5) иные формы поддержки, предусмотренные законодательством.
2. Обеспечение реализации мер государственной поддержки социально ответственных работодателей осуществляется органами государственной власти Ярославской области в соответствии с их компетенцией, установленной федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.

Статья 5. Конкурс "Социально ответственный работодатель Ярославской области"

1. В Ярославской области ежегодно проводится конкурс "Социально ответственный работодатель Ярославской области".
Конкурс "Социально ответственный работодатель Ярославской области" организует уполномоченный орган исполнительной власти Ярославской области, определяемый Правительством Ярославской области (далее - уполномоченный орган).
2. Положение о конкурсе "Социально ответственный работодатель Ярославской области" утверждается Правительством Ярославской области.
Для определения победителей конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" создается конкурсная комиссия, в состав которой включаются представители профессиональных союзов, объединений работодателей, депутаты Ярославской областной Думы, представители органов исполнительной власти Ярославской области.
3. Участники конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" распределяются по пяти группам согласно приложению к настоящему Закону в зависимости от организационно-правовой формы и среднесписочной численности работников.
Определение и награждение победителей конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" осуществляется в пределах групп, указанных в абзаце первом настоящей части, в соответствии с критериями, установленными статьей 6 настоящего Закона.
Победителям конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" вручаются дипломы и выплачиваются денежные премии в размерах, установленных приложением к настоящему Закону.
4. Победители конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" вправе участвовать в очередном конкурсе "Социально ответственный работодатель Ярославской области" не ранее чем по истечении трех лет со дня проведения конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области", на котором они были объявлены победителями.

Статья 6. Критерии отбора победителей конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области"

Критерии отбора победителей конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" определяются положением о конкурсе по следующим направлениям:
1) коллективный договор и создание условий, обеспечивающих деятельность представителей работников;
2) оплата и нормирование труда;
3) гарантии и компенсации работникам;
4) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;
5) охрана труда;
6) осуществление мероприятий в сфере экологии;
7) осуществление социальных программ и участие в социальных программах, реализуемых органами государственной власти и органами местного самоуправления;
8) иные мероприятия в сфере корпоративной социальной ответственности.

Статья 7. Реестр социально ответственных работодателей

1. В реестре социально ответственных работодателей (далее - Реестр) содержится информация:
1) об организациях и индивидуальных предпринимателях, являющихся победителями конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области";
2) о показателях критериев конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" у его победителей.
2. Формирование и ведение Реестра осуществляется уполномоченным органом.
3. Информация, содержащаяся в Реестре, является открытой для всеобщего ознакомления и подлежит размещению уполномоченным органом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на едином портале государственных органов Ярославской области в семидневный срок со дня определения победителей конкурса, предусмотренного статьей 5 настоящего Закона.

Статья 8. Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона

Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона осуществляется за счет средств областного бюджета.

Губернатор
Ярославской области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
г. Ярославль
2 апреля 2013 года
№ 16-з





Приложение
к Закону
Ярославской области
от 02.04.2013 № 16-з

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА "СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ
РАБОТОДАТЕЛЬ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" ПО ГРУППАМ И РАЗМЕРЫ
ДЕНЕЖНЫХ ПРЕМИЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ПОБЕДИТЕЛЯМ КОНКУРСА
"СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Участники конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" распределяются по пяти группам:
1) первая группа - организации со среднесписочной численностью работников 500 и более человек (за исключением бюджетных, казенных, автономных учреждений);
2) вторая группа - организации со среднесписочной численностью работников от 100 до 500 человек (за исключением бюджетных, казенных, автономных учреждений);
3) третья группа - организации со среднесписочной численностью работников менее 100 человек (за исключением бюджетных, казенных, автономных учреждений);
4) четвертая группа - бюджетные, казенные, автономные учреждения;
5) пятая группа - работодатели - индивидуальные предприниматели.
2. Победителям конкурса "Социально ответственный работодатель Ярославской области" выплачиваются денежные премии в следующих размерах:
1) Первая группа:
а) за первое место - премия в размере 750 тысяч рублей;
б) за второе место - премия в размере 550 тысяч рублей;
в) за третье место - премия в размере 350 тысяч рублей.
2) Вторая группа:
а) за первое место - премия в размере 550 тысяч рублей;
б) за второе место - премия в размере 350 тысяч рублей;
в) за третье место - премия в размере 250 тысяч рублей.
3) Третья группа:
а) за первое место - премия в размере 350 тысяч рублей;
б) за второе место - премия в размере 250 тысяч рублей;
в) за третье место - премия в размере 150 тысяч рублей.
4) Четвертая группа:
а) за первое место - премия в размере 550 тысяч рублей;
б) за второе место - премия в размере 350 тысяч рублей;
в) за третье место - премия в размере 250 тысяч рублей.
5) Пятая группа:
а) за первое место - премия в размере 350 тысяч рублей;
б) за второе место - премия в размере 250 тысяч рублей;
в) за третье место - премия в размере 150 тысяч рублей.


------------------------------------------------------------------