АДМИНИСТРАЦИЯ ТУТАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2013 г. № 425

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ТУТАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Тутаевского муниципального района Администрация Тутаевского муниципального района постановляет:

1. В Положение о порядке формирования и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Тутаевского муниципального района, утвержденное Постановлением Администрации Тутаевского муниципального района от 05.09.2011 № 328, внести следующие изменения и дополнения:
1) пункт 1.4 дополнить словами ", а также путем включения в него лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района";
2) пункт 2.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Включение в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии.";
3) абзац второй пункта 2.2 дополнить словами ", а также включает в кадровый резерв лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района";
4) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Решения комиссии принимаются в отсутствие лиц, претендующих на включение в кадровый резерв, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколами, которые составляются в одном экземпляре и подписываются председательствующим на заседании комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.";
5) в абзаце первом пункта 3.3 слова "в газете "Берега" заменить словами "в Тутаевской массовой муниципальной газете "Берега";
6) пункты 3.21, 3.22 исключить;
7) дополнить Положение разделом 31 следующего содержания:
"31. Включение в кадровый резерв лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района.
31.1. Лицо, принимавшее участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района, с которым по результатам такого конкурса не был заключен трудовой договор, имеет право на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс, без проведения конкурса на включение в кадровый резерв, при условии, что по результатам голосования конкурсной комиссии за кандидатов на замещение должности муниципальной службы, участвовавших в соответствующем конкурсе, число голосов, поданных за лицо, претендующее на включение в кадровый резерв, было больше числа голосов, поданных против него.
31.2. Лицо, принимавшее участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района, соответствующее условию, установленному пунктом 31.1 настоящего Положения, в целях включения его в кадровый резерв подает в комиссию письменное заявление о включении его в кадровый резерв. Такое заявление может быть подано после заключения представителем нанимателя (работодателем) трудового договора по результатам конкурса в течение шести месяцев со дня заключения такого трудового договора.
В заявлении о включении в кадровый резерв должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, подающего заявление, адрес его места жительства, контактный телефон, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
2) полное и точное наименование должности, на замещение которой проводился конкурс и в кадровый резерв по которой просит включить его лицо, подающее заявление.
В заявлении о включении в кадровый резерв должны содержаться или к такому заявлению должны быть приложены согласие на обработку персональных данных, а также согласие на запрос документов и сведений, указанных в пункте 31.3 настоящего Положения. При отзыве любого из перечисленных в настоящем абзаце согласий до рассмотрения заявления о включении в кадровый резерв такое заявление оставляется комиссией без рассмотрения.
31.3. Комиссия самостоятельно с согласия лица, подавшего заявление о включении его в кадровый резерв, получает выписку из решения соответствующей конкурсной комиссии о результатах конкурса, в котором принимало участие такое лицо, а также заверенные копии всех документов, представлявшихся им для участия в конкурсе на замещение соответствующей должности муниципальной службы.
О любом изменении данных, содержащихся в указанных в абзаце первом настоящего пункта документах, о которых ранее не сообщалось в конкурсную комиссию, лицо, подающее заявление о включении его в кадровый резерв, подает в комиссию соответствующее заявление одновременно с подачей заявления о включении его в кадровый резерв, с указанием содержания изменения и его причин, а также с приложением в том же порядке и форме копий документов, содержащих (подтверждающих) такие изменения.
О любом изменении данных, содержащихся в указанных в абзаце первом настоящего пункта документах, о которых ранее не сообщалось в комиссию или конкурсную комиссию, лицо, подавшее заявление о включении его в кадровый резерв, до рассмотрения комиссией такого заявления подает в комиссию соответствующее заявление в течение семи календарных дней со дня такого изменения, с указанием содержания изменения и его причин, а также с приложением в том же порядке и форме копий документов, содержащих (подтверждающих) такие изменения.
31.4. Заявление лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв рассматривается комиссией в течение 30 календарных дней со дня его получения. По результатам рассмотрения заявления комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о включении лица, подавшего заявление, в кадровый резерв по соответствующей должности муниципальной службы - при соответствии лица, подавшего заявление, условию, установленному пунктом 31.1 настоящего Положения;
б) об отказе лицу, подавшему заявление, во включении его в кадровый резерв по соответствующей должности муниципальной службы - в случае несоответствия лица, подавшего заявление, условию, установленному пунктом 31.1 настоящего Положения, а также в случае, если в ходе рассмотрения заявления комиссии станет известно, что лицо, подавшее заявление, не имеет права на поступление на муниципальную службу в соответствии с действующим законодательством или не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв по которой оно претендует, либо не представило в комиссию заявление и (или) документы, указанные в абзацах втором - третьем пункта 31.3 настоящего Положения, при наличии установленной настоящим Положением обязанности представить такое заявление и (или) документы.
31.5. До рассмотрения комиссией заявления лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв, такое заявление может быть отозвано этим лицом путем подачи соответствующего письменного заявления. В этом случае заявление лица о включении его в кадровый резерв оставляется комиссией без рассмотрения.
31.6. О результатах рассмотрения заявления лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв такое лицо извещается комиссией в письменной форме. Извещение направляется или вручается лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, в течение пяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения, но не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв.
31.7. Решение комиссии об отказе лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, во включении его в кадровый резерв может быть обжаловано таким лицом путем обращения к Главе Тутаевского муниципального района или в судебном порядке. Глава Тутаевского муниципального района вправе отменить решение комиссии об отказе лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, во включении его в кадровый резерв в случае нарушения комиссией действующего законодательства и (или) настоящего Положения при принятии решения. При отмене решения Главой Тутаевского муниципального района комиссия обязана повторно рассмотреть вопрос о включении лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, в кадровый резерв.";
8) пункт 4.2 после слов "в документах, которые подавались им для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв" дополнить словами " (в документах такого лица, указанных в пункте 31.3 настоящего Положения)";
9) в абзаце втором пункта 4.4 слово "препятствующим" заменить словом "препятствующих", слова "он включен" заменить словами "оно включено";
10) пункт 4.4 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"отзыва лицом согласия на обработку его персональных данных.";
11) пункт 5.3 после слов "с документами, представлявшимися ими для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв" дополнить словами "(с документами таких лиц, указанными в пункте 31.3 настоящего Положения)";
12) дополнить Положение разделом 6 следующего содержания:
"6. Хранение документов.
6.1. Документы лиц, включенных в кадровый резерв, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение всего срока пребывания соответствующего лица в кадровом резерве.
6.2. Документы лиц, срок пребывания которых в кадровом резерве истек, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня истечения такого срока, после чего подлежат передаче в архив Тутаевского муниципального района.
6.3. Документы лиц, исключенных из кадрового резерва, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня исключения соответствующего лица из кадрового резерва, после чего подлежат передаче в архив Тутаевского муниципального района.
6.4. Документы лиц, претендовавших на включение в кадровый резерв, но не включенных в кадровый резерв, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня завершения соответствующего конкурса на включение в кадровый резерв (рассмотрения заявления соответствующего лица о включении его в кадровый резерв), после чего подлежат передаче в архив Тутаевского муниципального района.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Тутаевского муниципального района С.А. Степанова.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава
Тутаевского
муниципального района
С.А.ЛЕВАШОВ


------------------------------------------------------------------