Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 20 декабря 2013 г. № 19-3575
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 декабря 2013 г. № 14

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

В соответствии с постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы" (далее - постановление Правительства области от 29.04.2013 № 461-п)

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Луганского С.В.

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента
С.Л.ВУНДЕРВАЛЬД





Утвержден
приказом
департамента
здравоохранения и фармации
Ярославской области
от 20.12.2013 № 14

ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2013 ГОДУ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 300 ТЫСЯЧ
РУБЛЕЙ ВРАЧАМ АКУШЕРАМ-ГИНЕКОЛОГАМ, ВРАЧАМ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПЕРЕЕХАВШИМ В 2013 ГОДУ ИЗ ДРУГИХ
НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ НА РАБОТУ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРОЖИВАЮЩИМ
В КВАРТИРАХ, ПРИОБРЕТЕННЫХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ КАДРОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2017 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2013 № 461-П
"О РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "УЛУЧШЕНИЕ КАДРОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2017 ГОДЫ"

1. Порядок заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы" (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы", по форме согласно приложению к Порядку (далее - договор).
2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент).
3. Целью предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей является стимулирование врачей акушеров-гинекологов, врачей скорой медицинской помощи (далее - медицинские работники, медицинский работник) к переезду на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области (далее - учреждения здравоохранения) и компенсация связанных с переездом и обустройством затрат в целях устранения дефицита врачебных кадров в населенных пунктах Ярославской области, где в первоочередном порядке требуется улучшить доступность и качество оказания скорой и акушерско-гинекологической помощи населению.
4. Для заключения договора медицинскими работниками представляются в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:
4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.
4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.
4.3. Копия диплома о высшем медицинском образовании.
4.4. Копия трудовой книжки.
4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.
4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
4.7. Копия договора найма служебного жилого помещения с учреждением здравоохранения.
4.8. Согласие на обработку персональных данных.
5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.7 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.
6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени поступления.
7. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.
8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.
9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора договор подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. В течение 30 календарных дней со дня заключения договора денежные средства в размере 300000 (трехсот тысяч) рублей перечисляются с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации.
11. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядка или содержащих недостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством и Порядком.
12. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.
13. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать решение департамента об отказе в заключении договора.





Приложение
к Порядку

Форма

ДОГОВОР № _______
на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной
выплаты в размере 300 тысяч рублей
врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской
помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов
на работу в государственные учреждения здравоохранения
Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных
в рамках реализации мероприятий региональной целевой
программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных
учреждений здравоохранения Ярославской области"
на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением
Правительства области от 29.04.2013 № 461-п

г. Ярославль "_____" ____________ 20___ г.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице
директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области _____
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и
фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства
области от 20.03.2008 № 52 "Об утверждении Положения о департаменте
здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу
и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области",
именуемый далее "Департамент", с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность)
именуемый далее "Медицинский работник", с другой стороны, вместе
именуемые "Стороны", на основании приказа директора департамента
здравоохранения и фармации Ярославской области от ____________ № __________
"_________________________________________________________________________"
(наименование приказа)
заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Предметом договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей
врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим
в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные
учреждения здравоохранения Ярославской области ____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
(далее - учреждение здравоохранения), проживающим в квартирах,
приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой
программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений
здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной
постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п "О региональной
целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных
учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы".

2. Обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязан:
2.1.1. Работать в течение трех лет, с "___" _____________ 20___ года по
"___" ____________ 20___ года, в учреждении здравоохранения в соответствии
с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с учреждением
здравоохранения.
2.1.2. В течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового
договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть
единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового
договора с учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за
исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктами 1, 5 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4
части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения
трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником
периоду.
2.1.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых
отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.
2.2. Департамент обязан:
2.2.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 300000 рублей с лицевого
счета департамента на лицевой счет Медицинского работника
№ ________________________________________________________________________,
(данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в финансово-кредитной организации.
2.2.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между Медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду.

3. Ответственность Сторон

Департамент и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.

4. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.
4.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6. Заключительные положения

6.1. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент:

Медицинский работник:
____________________

____________________
____________________

____________________
____________________

____________________
____________________

____________________
____________________

____________________
М.П.




------------------------------------------------------------------