Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 30 декабря 2013 г. № 09-3629
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 декабря 2013 г. № 41-13

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 05.12.2011 № 28-11

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании, утвержденный приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 05.12.2011 № 28-11 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании", изменения согласно приложению.

2. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента
Л.М.АНДРЕЕВА





Приложение
к приказу
департамента
труда и социальной
поддержки населения
Ярославской области
от 30.12.2013 № 41-13

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ,
СОДЕЙСТВИЮ В ИХ УРЕГУЛИРОВАНИИ

1. В пункте 1.3 раздела 1:
1.1. В абзаце третьем подпункта 1.3.3 слова "его урегулированию" заменить словами "в его урегулировании".
1.2. Подпункт 1.3.4 изложить в следующей редакции:
"1.3.4. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" по адресу: www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)) размещаются информация о государственной услуге и форма заявления, необходимого для получения государственной услуги, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.".
2. В разделе 2:
2.1. В абзаце третьем пункта 2.3 слова "портал государственных и муниципальных услуг Ярославской области" заменить словами "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
2.2. В пункте 2.4:
- дополнить после абзаца третьего абзацем следующего содержания:
"- отказ в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.";
- дополнить после абзаца шестого абзацем следующего содержания:
"- направление уведомления об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.".
2.3. В пункте 2.6:
- абзац третий исключить;
- в абзаце десятом слова "Об утверждении Порядка разработки и утверждения" заменить словами "О разработке и утверждении".
2.4. В пункте 2.7:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора (содействии в его урегулировании) (далее - заявление) по форме согласно приложению 1 к Административному регламенту;";
- абзац десятый исключить.
2.5. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги нет.
Основания для отказа в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании:
- предмет коллективного трудового спора не относится к неурегулированным разногласиям между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
- коллективный трудовой спор возник по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
- организация, в которой возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
- заявителем не представлены документы, предусмотренные пунктом 2.7 данного раздела Административного регламента;
- правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 раздела 1 Административного регламента.".
2.6. В пункте 2.11 слова "не должен превышать 40 минут" заменить словами "не должен превышать 15 минут".
2.7. В пункте 2.12 слова "не должен превышать 30 минут" заменить словами "не должен превышать 15 минут".
2.8. Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:
- предоставление государственной услуги в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги в указанные в Административном регламенте сроки и без превышения установленного времени ожидания;
- возможность получения информации о государственной услуге непосредственно в департаменте, а также с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей;
- удовлетворенность заявителей доступностью и качеством предоставления государственной услуги, которая определяется на основании мониторинга мнения заявителей.".
3. В разделе 3:
3.1. В пункте 3.1:
- абзац второй изложить в следующей редакции:
"- прием, проверку представленных документов, принятие решения об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании;";
- абзац шестой изложить в следующей редакции:
"В процессе оказания государственной услуги заявителю посредством использования Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) предоставляются:";
- абзацы девятый - одиннадцатый исключить.
3.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Последовательность административных действий при приеме, проверке представленных документов, принятии решения об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
Юридическим фактом для начала административной процедуры является поступление в департамент заявления и комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом.
Специалист общего отдела в день поступления заявления и комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом:
- регистрирует их в течение 1 часа в порядке, установленном для входящей корреспонденции;
- передает директору департамента (заместителю директора департамента) заявление и комплект документов, предусмотренных Административным регламентом.
Директор департамента (заместитель директора департамента) в течение 1 рабочего дня передает заявление и комплект документов, предусмотренных Административным регламентом, с резолюцией для исполнения в отдел социально-трудовых отношений и охраны труда департамента.
Специалист отдела социально-трудовых отношений и охраны труда департамента (далее - специалист отдела):
- проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.7 раздела 2 Административного регламента;
- проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям к их оформлению, предусмотренным Административным регламентом.
Специалист отдела:
- в случае представления заявителем полного комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом, регистрирует их в течение 1 часа в журнале учета уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (далее - журнал);
- в случае, предусмотренном пунктом 2.9 раздела 2 Административного регламента, готовит в течение 1 рабочего дня уведомление за подписью директора департамента (заместителя директора департамента) об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - 2 рабочих дня.
Результатом административной процедуры является прием заявления, проверка документов, их регистрация в журнале, направление уведомления, об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании, заявитель вправе обратиться за предоставлением государственной услуги вновь.".
4. В разделе 5:
4.1. Абзац первый пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является в том числе:".
4.2. Подпункт 5.5.2 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5.2. Жалоба направляется почтой, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", страницы департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), а также может быть принята при личном приеме заявителя.".
4.3. Дополнить пунктом следующего содержания:
"5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.".
5. В наименовании формы заявления о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора (содействии его урегулированию) слова "его урегулированию" заменить словами "в его урегулировании".
6. Блок-схему предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании (приложение 3 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
предоставления государственной услуги по проведению
уведомительной регистрации коллективных трудовых споров,
содействию в их урегулировании




------------------------------------------------------------------